Cada admissão, cada rescisão e cada folha de pagamento geram uma sequência de obrigações digitais, e errar o prazo ou o preenchimento pode sair caro.
O departamento pessoal cuida da folha de pagamento e de todo o ciclo de vida do funcionário: admissão, alterações contratuais, afastamentos e rescisão. Hoje, praticamente tudo isso passa pelo eSocial: a admissão precisa ser informada até um dia antes do início do trabalho, e a rescisão gera uma sequência de eventos que inclui a homologação e a comunicação ao CAGED.
Em 2026 esse cenário ficou ainda mais exigente: o FGTS Digital está em produção plena, a DCTFWeb se consolidou como obrigação central, a NR-01 atualizada (que trata de riscos psicossociais no trabalho) está em vigência plena, e a Lei 14.611/2023 de Igualdade Salarial está sob fiscalização ativa. Tudo isso reforça a necessidade de envio mensal estruturado e de rubricas bem parametrizadas: erros nesses dados podem gerar multa, que varia conforme o tipo de falha, além de passivo trabalhista.
Na Damas Contabilidade, cuidamos de cada envio e cada prazo do seu departamento pessoal, pra você não ser pego de surpresa por uma obrigação que passou despercebida.
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